單項(xiàng)選擇題用來衡量潛在經(jīng)理人員是否具有成為一位成功的管理者所具備的重要要素的方法是()
A.基準(zhǔn)評價法
B.評價重心法
C.借助人員規(guī)劃與預(yù)測
D.工作特征分析法
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1.單項(xiàng)選擇題魔鬼訓(xùn)練法一般為期()
A.3天左右
B.5天左右
C.7天左右
D.9天左右
2.單項(xiàng)選擇題工人技術(shù)的傳授者和監(jiān)督者是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同層次管理者的特殊性,對于高層管理者來說,最重要的是()
A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能
4.單項(xiàng)選擇題對于管理者來說是管理能力、基本管理技巧和個人特質(zhì)的技能是()
A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務(wù)勝任能力
D.綜合勝任能力
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的“中堅力量”是()
A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者
最新試題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型:判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項(xiàng)選擇題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)預(yù)測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項(xiàng)選擇題