以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯誤的是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見解是（）

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯誤的是（）

以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）