彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。

以下關(guān)于霍桑試驗論述正確的是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

按照泰勒職能工長制的闡述，紀(jì)律工長在車間。

以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見解是（）

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯誤的是（）

沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

按照社會系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）

以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進路徑論述正確的是（）