在美國，也在法國，亨利·法約爾生前很長一段時間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。

以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯誤的是（）

“永久性革命”理論的提出者是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點(diǎn)的是（）

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

經(jīng)驗主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗出發(fā)。

西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。

決策管理學(xué)派認(rèn)為（）

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。