單項選擇題操作方便,容易得出具有普遍意義的培訓(xùn)需求,從而引出高層管理人員重視的優(yōu)點的需求分析方法是()
A.組織整體分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
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1.單項選擇題以組織未來發(fā)展需要為依據(jù),確定員工人力資源開發(fā)需求的方法是指()
A.組織整體分析法
B.前瞻性培訓(xùn)需求分析模式
C.績效分析法
D.培訓(xùn)需求的邏輯推理模式
2.單項選擇題其突出缺點是消耗時間長的需求分析方法為()
A.績效分析法
B.任務(wù)分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察分析法
3.單項選擇題KSAO中的O是()
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
4.單項選擇題KSAO中的A是()
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
5.單項選擇題KSAO中的S是()
A.知識
B.技能
C.能力
D.其他個性特征
最新試題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型:判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題