A.經(jīng)營理念
B.價(jià)值體系
C.歷史傳統(tǒng)
D.工作作風(fēng)
E.企業(yè)商標(biāo)
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A.從內(nèi)到外
B.周而復(fù)始
C.大環(huán)帶小環(huán)
D.階梯式上升
E.解決問題的工具
A.信息聯(lián)系是知覺的
B.信息聯(lián)系是期待的
C.由信息聯(lián)系提出要求
D.信息是傳遞的
E.信息聯(lián)系和信息是不同的
A.組織的規(guī)模
B.相互聯(lián)系和影響的程度
C.組織成立的個(gè)性
D.目標(biāo)的一致性
E.決策層次的高低
A.物理環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.目標(biāo)一致原則
B.效率原則
C.授權(quán)原則
D.分權(quán)原則
E.平衡原則
最新試題
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下學(xué)者是加拿大國籍的是()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是()
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。