單項(xiàng)選擇題工作描述的核心內(nèi)容是()。
A.工作聯(lián)系
B.組織圖
C.工作職責(zé)
D.工作概要
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1.單項(xiàng)選擇題工作規(guī)范的基礎(chǔ)是()。
A.工作描述
B.工作性質(zhì)
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題說明了一項(xiàng)工作對(duì)任職者在教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能和個(gè)性特征方面的最低要求的是()。
A.工作性質(zhì)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題代表有時(shí)限(TimeBound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
4.單項(xiàng)選擇題代表相關(guān)性,是指某一績效指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)情況的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)注職位“如何做”的是()。
A.工作概要
B.工作權(quán)限
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
最新試題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題