單項(xiàng)選擇題代表有時(shí)限(TimeBound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
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1.單項(xiàng)選擇題代表相關(guān)性,是指某一績效指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)情況的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)注職位“如何做”的是()。
A.工作概要
B.工作權(quán)限
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
3.單項(xiàng)選擇題表達(dá)了該職位所要取得的所有關(guān)鍵成果的是()。
A.成果導(dǎo)向
B.穩(wěn)定性
C.獨(dú)立性
D.完備性
4.單項(xiàng)選擇題工作描述中的核心部分是()。
A.工作聯(lián)系
B.組織圖
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
5.單項(xiàng)選擇題又稱為工作目標(biāo),是指用非常簡潔和明確的一句話來表述該職位存在的價(jià)值和理由的是()。
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作概要
C.工作關(guān)系
D.工作職責(zé)
最新試題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。
題型:判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題