單項(xiàng)選擇題工作規(guī)范的基礎(chǔ)是()。
A.工作描述
B.工作性質(zhì)
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題說明了一項(xiàng)工作對任職者在教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能和個(gè)性特征方面的最低要求的是()。
A.工作性質(zhì)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題代表有時(shí)限(TimeBound),注重完成績效指標(biāo)的特定期限的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
3.單項(xiàng)選擇題代表相關(guān)性,是指某一績效指標(biāo)與其他指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)情況的是()。
A.A
B.R
C.M
D.T
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)注職位“如何做”的是()。
A.工作概要
B.工作權(quán)限
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
5.單項(xiàng)選擇題表達(dá)了該職位所要取得的所有關(guān)鍵成果的是()。
A.成果導(dǎo)向
B.穩(wěn)定性
C.獨(dú)立性
D.完備性
最新試題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型:判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題