單項(xiàng)選擇題對于工作周期很長和突發(fā)性事件較多的工作比較適合的是()。
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.階段觀察法
D.工作表演法
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1.單項(xiàng)選擇題適用于工作周期很短的崗位的是()。
A.間接觀察法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.工作表演法
2.單項(xiàng)選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動來完成的工作的是()。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作表演法
D.直接觀察法
3.單項(xiàng)選擇題訪談的核心是()。
A.工作目標(biāo)
B.工作的性質(zhì)和范圍
C.工作職責(zé)
D.任職資格
4.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)比較費(fèi)時,也不易獲得較為全面的信息的是()。
A.封閉型問卷
B.開放型問卷
C.混合型問卷
D.綜合型
5.單項(xiàng)選擇題典型的開放式人員導(dǎo)向性工作分析方法的是()。
A.觀察法
B.工作日志法
C.訪談法
D.工作要素法
最新試題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題