單項選擇題適用于那些行為標準化、周期較短主要用體力活動來完成的工作的是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作表演法
D.直接觀察法
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題訪談的核心是（）。
A.工作目標
B.工作的性質(zhì)和范圍
C.工作職責
D.任職資格
2.單項選擇題設(shè)計比較費時，也不易獲得較為全面的信息的是（）。
A.封閉型問卷
B.開放型問卷
C.混合型問卷
D.綜合型
3.單項選擇題典型的開放式人員導向性工作分析方法的是（）。
A.觀察法
B.工作日志法
C.訪談法
D.工作要素法
4.單項選擇題適用于那些行為標準化、周期較短主要用體力活動來完成工作的是（）。
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
5.單項選擇題訪談法中訪談的核心是（）。
A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.工作職責
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題