單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)流程的第一步是()

A.了解企業(yè)未來的戰(zhàn)略
B.了解戰(zhàn)略對人力資源的需要
C.分析現(xiàn)有員工主要的差距
D.設(shè)計(jì)針對性的開發(fā)解決方案


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)努力使其提供的產(chǎn)品或服務(wù)于競爭對手有所不同,具有自己特色的競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略是()

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.邊緣化戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)人力資源開發(fā)的外部因素中,決定企業(yè)總體水平,可以被看做是一種機(jī)制的是()

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.勞動力市場環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的變化,應(yīng)體現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)的()

A.合體性原則
B.差異性原則
C.長遠(yuǎn)性原則
D.動態(tài)性原則

5.單項(xiàng)選擇題營造企業(yè)競爭優(yōu)勢的人力資源開發(fā)措施需要培育的企業(yè)氛圍是()

A.個人導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.社會導(dǎo)向
D.工作導(dǎo)向

最新試題

人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。

題型:判斷題

任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。

題型:判斷題

企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。

題型:判斷題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型:判斷題

參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。

題型:判斷題

人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。

題型:判斷題