培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？

團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些？

職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。