1、效率低下 2、管理失控 3、逃通不暢 4、追求短期利益
1、以客戶為導(dǎo)向原則 2、統(tǒng)一指揮原則 3、精簡與高效原則 4、管理幅度適度原則 5、權(quán)責(zé)對等原則 6、穩(wěn)定而有彈性原則
1、最大費(fèi)用法 2、銷售量百分比法 3、同等竟?fàn)幏?br /> 4、邊際效益法 5、目標(biāo)任務(wù)法 6、投入產(chǎn)出法
1、銷售量配額 2、財(cái)務(wù)配額:費(fèi)用配額、毛利配額、利潤配額 3、銷售活動(dòng)配額 4、綜合配額
最新試題
招聘的渠道有哪些?
薪酬管理原則是什么?
簡述客戶關(guān)系管理(CRM)
團(tuán)隊(duì)沖突
簡述DIPADA模式
簡述客戶方格理論及其目的
什么是固定薪酬?
CRM應(yīng)遵循什么原則
激勵(lì)的方式有哪些?
簡述委托追賬的方法和特點(diǎn)