1、效率低下 2、管理失控 3、逃通不暢 4、追求短期利益
1、以客戶為導(dǎo)向原則 2、統(tǒng)一指揮原則 3、精簡與高效原則 4、管理幅度適度原則 5、權(quán)責(zé)對等原則 6、穩(wěn)定而有彈性原則
1、最大費(fèi)用法 2、銷售量百分比法 3、同等竟?fàn)幏?br /> 4、邊際效益法 5、目標(biāo)任務(wù)法 6、投入產(chǎn)出法
1、銷售量配額 2、財務(wù)配額:費(fèi)用配額、毛利配額、利潤配額 3、銷售活動配額 4、綜合配額
1、時間分配法 2、產(chǎn)品分配法 3、地區(qū)分配法 4、客戶分配法 5、部門分配法 6、個人分配法
最新試題
怎樣根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模,實(shí)際需要等選擇適合的薪酬制度?
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