A.擇己所愛
B.擇他所贊
C.擇世所需
D.擇己所利
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A.關(guān)注產(chǎn)生高績效的關(guān)鍵性因素
B.與組織愿景、價(jià)值觀和經(jīng)營戰(zhàn)略緊密相關(guān)
C.形式復(fù)雜,最少包括4-6項(xiàng)素質(zhì)要素
D.通俗易懂,能夠?yàn)楣芾碚呒皢T工接受
A.環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.危機(jī)意識
D.堅(jiān)持
A.他人的選擇
B.社會政策
C.組織特色
D.社會中人才供給情況
A.經(jīng)營單位中的所有員工全體參與
B.管理層全權(quán)制定績效目標(biāo)
C.定期衡量績效,及時(shí)溝通
D.適時(shí)結(jié)束
A.全部自選
B.全部非自選
C.部分自選
D.小范圍自
最新試題
通過()激勵(lì)創(chuàng)造競爭氛圍。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為()種報(bào)酬。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
激勵(lì)是管理的核心,而()激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
()是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
()曾說“走正直誠實(shí)的生活道路,定會有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()