多項(xiàng)選擇題沖突對(duì)組織績(jī)效的影響體現(xiàn)在（）
A.互相扯皮、互相攻擊
B.轉(zhuǎn)移對(duì)工作的注意力
C.降低決策和工作效率
D.互爭(zhēng)人、財(cái)、物，造成積壓、浪費(fèi)
E.反映出認(rèn)識(shí)的不正確、方案的不完整，要求全面地考慮問(wèn)題，使決策更為周密
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1.多項(xiàng)選擇題人們對(duì)沖突的觀念可以概括為（）
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.標(biāo)準(zhǔn)化觀念
D.相互作用觀念
E.注重知識(shí)觀念
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于虛擬團(tuán)隊(duì)的研究始于（）
A.20世紀(jì)90年代初期
B.20世紀(jì)80年代初期
C.21世紀(jì)初期
D.20世紀(jì)70年代
3.單項(xiàng)選擇題（）是成員產(chǎn)生相同感受的基礎(chǔ)。
A.情緒認(rèn)同
B.參與心理
C.共同的信念
D.心理相容
4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)的目的、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)都不確定，團(tuán)隊(duì)成員各自摸索群體可以接受的行為規(guī)范，這是團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中（）的特點(diǎn)。
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.成熟期
5.單項(xiàng)選擇題（）是團(tuán)隊(duì)的核心資源，其本質(zhì)是凝聚在人身上的知識(shí)、技能。
A.智力資源
B.客戶資源
C.人力資源
D.供應(yīng)商資源
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題