A.結(jié)構(gòu)
B.功能
C.過程
D.行為方式
E.價值
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A.執(zhí)政黨監(jiān)督
B.民主黨派監(jiān)督
C.國家權(quán)力機關(guān)監(jiān)督
D.其他政治組織的監(jiān)督
E.輿論監(jiān)督
A.法律
B.計劃
C.技術(shù)
D.時間
E.數(shù)量
A.政策性原則
B.獨立性原則
C.客觀公正性原則
D.群眾性原則
E.保密性原則
A.計劃性
B.統(tǒng)一性
C.服務性
D.法令性
E.民主性
A.從事國家行政管理活動的機構(gòu)和人員
B.從事企事業(yè)單位行政管理活動的機構(gòu)和人員
C.社會人員
D.民主黨派人士
E.企事業(yè)單位員工
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。