A.計劃性
B.統(tǒng)一性
C.服務性
D.法令性
E.民主性
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A.從事國家行政管理活動的機構和人員
B.從事企事業(yè)單位行政管理活動的機構和人員
C.社會人員
D.民主黨派人士
E.企事業(yè)單位員工
A.勤儉節(jié)約的原則
B.規(guī)范服務的原則
C.保障供給的原則
D.科學管理的原則
E.垂直管理的原則
A.要有利于行政單位工作任務的完成
B.有利于行政單位積極組織收入,合理安排支出
C.有利于行政單位的責權利相結合
D.有利于財政部門和主管單位進行監(jiān)督管理
E.根據行政單位的性質和特點,分不同的情況,制定不同的預算管理形式
A.行政規(guī)章制度
B.工作程序
C.行政人員的工作態(tài)度
D.行政經費控制
E.行政人員的行為方式
A.事先監(jiān)督
B.事中監(jiān)督
C.事后監(jiān)督
D.全程監(jiān)督
最新試題
()是領導哲學的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。