多項選擇題下列選項中,哪些可以提高工作滿意度()
A.公司的品牌和知名度
B.融洽的同事關(guān)系
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人格與工作相匹配
E.報酬的公平性
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1.多項選擇題下列對群體決策的描述,正確的是()
A.決策合法性強
B.決策可接受性高
C.決策時間短
D.決策責任明確
E.從眾壓力大
2.多項選擇題下列選項中,哪些能夠?qū)θ烁癞a(chǎn)生重要影響()
A.早年的生活經(jīng)歷
B.父母的影響
C.出生的時辰
D.老師和同學
E.文化背景
3.多項選擇題從弗魯姆的理論中,我們可以得到以下啟示()
A.盡可能搞清楚每位下屬最重視的目標是什么
B.根據(jù)組織目標,明確期望出現(xiàn)的員工行為
C.確??冃繕丝梢赃_到
D.為防止員工攀比,采用秘密紅包的方式
E.確保期望的績效與報酬之間的聯(lián)系是直接的、清晰的和明確的
4.多項選擇題根據(jù)霍夫斯塔德文化維度系統(tǒng)的研究,對中國的描述正確的是()
A.權(quán)力距離較高
B.集體主義傾向很高
C.極高的長期傾向
D.不確定性規(guī)避較高
E.不確定規(guī)避中等
5.單項選擇題1980年代,中國學者對PM領(lǐng)導行為理論進行了改進和發(fā)展,提出了一個新的因素——C因素,這一新的因素是指()
A.執(zhí)行任務
B.個人品德
C.維持關(guān)系
D.個人能力
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題