單項(xiàng)選擇題將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為有形市場(chǎng)和無形市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件
C.交易方式和途徑
D.市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度
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1.單項(xiàng)選擇題因研究人員的立場(chǎng)、背景不同而具有不同的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)的研究方法是（）
A.實(shí)證研究方法
B.比較分析方法
C.因果分析方法
D.規(guī)范研究方法
2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素中，勞動(dòng)力市場(chǎng)上參與市場(chǎng)活動(dòng)的單位或個(gè)人屬于（）
A.基礎(chǔ)要素
B.主體要素
C.調(diào)控要素
D.保障要素
3.單項(xiàng)選擇題調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動(dòng)和合理配置的經(jīng)濟(jì)杠桿的機(jī)制是（）
A.彈性機(jī)制
B.工資機(jī)制
C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.供求機(jī)制
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在工作中會(huì)逐步提高自己的能力，也可能轉(zhuǎn)移興趣，產(chǎn)生變換職業(yè)的要求，這是勞動(dòng)力性質(zhì)的（）
A.易逝性
B.可變性
C.能動(dòng)性
D.差異性
5.單項(xiàng)選擇題人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會(huì)總勞動(dòng)中極微小的一部分。這說明勞動(dòng)具有（）
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會(huì)性
D.多樣性
最新試題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題