A.口頭訓斥內(nèi)部審計師。
B.立即解聘這位內(nèi)部審計師,并向IIA通報。
C.由于這位內(nèi)部審計師沒有從此事中獲益,因此不采取措施。
D.告知IIA的審計委員會并根據(jù)公司的政策采取人事措施。
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A.負責的內(nèi)部審計師、熟悉運營細節(jié)并有權采取糾正措施的管理層的代表。
B.首席審計執(zhí)行官與負責所審核活動或部門的管理人員。
C.在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師、日常負責所審核活動或部門的工作人員。
D.在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師與負責所審核活動或部門的管理人員。
A.計劃和溝通。
B.溝通和組織。
C.計劃和決策過程。
D.組織和決策過程。
A.增強專業(yè)技能。
B.邀請分公司經(jīng)理一同進行審計工作。
C.更多地向?qū)徲嬁蛻袅私馄渌P切的問題。
D.增強調(diào)查性審計的保密性以降低恐懼感。
A.在年度的總結大會上,某內(nèi)部審計師因為發(fā)現(xiàn)重大的內(nèi)部控制漏洞而被獎勵2萬元獎金。
B.內(nèi)部審計師將發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象報告給審計委員會。
C.內(nèi)部審計師接受了某項目開工的宣傳禮物。
D.內(nèi)部審計師告知了倉庫對其進行審計的開始時間。
A.損害公司聲譽。
B.高層設置的寬松的道德標準。
C.會計核算方法的復雜性。
D.管理層變更。
最新試題
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()