A.從終止勞動(dòng)關(guān)系之日起
B.從勞動(dòng)關(guān)系解除之日起
C.從調(diào)解不成之日起
D.從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起
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A.企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議
C.勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
D.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,請求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議
A.工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織
B.所有在職員工都應(yīng)加入工會(huì)
C.農(nóng)民工也可以參加工會(huì)
D.工會(huì)是工人階級(jí)最廣泛的群眾組織
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
A.劉某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年,要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年,距法定退休年齡還有十二年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期,公司提出續(xù)訂時(shí),趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
A.撤銷勞動(dòng)合同
B.宣布勞動(dòng)合同無效
C.解除勞動(dòng)合同
D.變更勞動(dòng)合同
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?