A.企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議
C.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
D.勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后,請求用人單位辦理社會保險移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議
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A.工會是職工群眾自愿結(jié)合的組織
B.所有在職員工都應(yīng)加入工會
C.農(nóng)民工也可以參加工會
D.工會是工人階級最廣泛的群眾組織
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
A.劉某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同
B.張某在某公司連續(xù)工作滿十年,要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.王某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年,距法定退休年齡還有十二年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期,公司提出續(xù)訂時,趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
A.撤銷勞動合同
B.宣布勞動合同無效
C.解除勞動合同
D.變更勞動合同
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
最新試題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述勞動合同的特征有哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?