A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同無法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行后部分無法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
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A.李某經(jīng)過培訓仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚,違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴重虧損而決定裁員,因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍受傷住院,公司向李某送去3個月工資并通知其解除合同
E.李某患職業(yè)病,現(xiàn)被確認部分喪失勞動能力
A.社會保險
B.勞動合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.勞動法律行為
B.勞動行政行為
C.勞動服務行為
D.勞動團體行為
E.勞動爭議處理行為
A.生活保障權(quán)
B.職業(yè)安全權(quán)
C.接受職業(yè)教育權(quán)
D.結(jié)社權(quán)與集體協(xié)商權(quán)
E.罷工權(quán)
A.進城務工的農(nóng)民
B.現(xiàn)役軍人
C.家庭保姆
D.農(nóng)村勞動者
E.國家公務員
最新試題
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?