A.加班加點(diǎn)工資
B.高溫津貼
C.法定的福利待遇
D.社會(huì)保險(xiǎn)待遇
E.維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用
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A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請(qǐng)求代扣欠款
E.法院判決中要求代扣的贍養(yǎng)費(fèi)
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.河南省人民政府
B.國(guó)務(wù)院
C.鄭州市人大常委會(huì)
D.河南省工會(huì)
A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個(gè)月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實(shí)物或代幣券支付勞動(dòng)者工資
D.工資必須社會(huì)化發(fā)放
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
制藥廠(chǎng)與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
化工廠(chǎng)的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。