A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實物或代幣券支付勞動者工資
D.工資必須社會化發(fā)放
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A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對勞動者也有拘束力
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
最新試題
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?