單項(xiàng)選擇題組織承諾的概念是由（）首先提出來的。

A.阿倫
B.梅奧
C.貝克
D.凌文輇


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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化使得員工工作態(tài)度和行為趨于一致，新進(jìn)來的員工也會(huì)很快趨同。這符合了（）

A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響，促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是

2.單項(xiàng)選擇題為了遏制酒后駕車行為，對(duì)被抓的違規(guī)司機(jī)進(jìn)行牽制培訓(xùn)，讓其觀看各類觸目驚心的酒后駕車事故，使其改變態(tài)度。這種改變態(tài)度的方法屬于（）

A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響，促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是

3.單項(xiàng)選擇題為了教育司機(jī)注意交通安全，加強(qiáng)交通管理，減少交通事故，讓撞傷人的司機(jī)到醫(yī)院去護(hù)理交通事故的受害者，對(duì)司機(jī)的教育很大，有利于促使司機(jī)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。這種改變態(tài)度的方法屬于（）

A.從改變認(rèn)知因素入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
B.從改變行為入手轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.利用組織群體的影響，促進(jìn)個(gè)體態(tài)度的改變
D.都不是

5.單項(xiàng)選擇題“用人之所長、避人之所短”是遵循了用人的（）原則。

A.合理安排
B.量才錄用
C.能力互補(bǔ)
D.重視培訓(xùn)