A.市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品價(jià)值
C.競(jìng)爭(zhēng)水平
D.成本費(fèi)用
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A.技術(shù)革新消費(fèi)者愛好
B.消費(fèi)者愛好
C.政府導(dǎo)向自身實(shí)力
D.自身實(shí)力
A.郵購(gòu)
B.電話訂購(gòu)
C.上門銷售
D.多層傳銷
A.勞動(dòng)能量消耗測(cè)定
B.脈搏數(shù)測(cè)定
C.閃光融合頻率測(cè)定
D.勞動(dòng)動(dòng)作變化的測(cè)定
A.直線型結(jié)構(gòu)
B.矩陣形結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)
A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通
最新試題
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）