A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.技術(shù)技能
C.管理技能
D.人際技能
E.概念技能
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有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責：
（1）日常工作計劃；
（2）安排和分派員工工作；
（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；
（4）激勵和指揮員工；
（5）溝通和協(xié)調(diào)；
（6）紀律約束；
（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；
（8）總結(jié)評價員工工作成果；
（9）設(shè)備維修；
（10）安全管理。
上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
A.（3）
B.（2）（3）（9）
C.（3）（6）（8）
D.（3）（8）
A.凝聚功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.導(dǎo)向功能和約束功能
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
E.傳播者
A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票
B.這樣的管理者只負責操作性的作業(yè)工作，不做任何決策
C.這樣的管理者主要負責管理決策
D.這樣的管理者負責公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理者
C.一般員工
D.無法確定
最新試題
下列方法中，屬于市場營銷人員用來尋找并發(fā)現(xiàn)市場機會的方法有（）。
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
A公司為一集團公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的（）。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
進行初始股權(quán)界定時，需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實驗設(shè)計？（）
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標。他們是（）。