A.吸收合并、新設(shè)合并和控股合并
B.吸收合并、買賣合并和控股合并
C.吸收合并和控股合并
D.吸收合并和新設(shè)合并
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A.指標(biāo)體系
B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作性質(zhì)
D.工作量
E.責(zé)任體系
A.技術(shù)能力
B.創(chuàng)新能力
C.交際能力
D.協(xié)調(diào)能力
E.行政管理能力
A.崗類中
B.崗群中
C.崗等中
D.崗系中
A.領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.情景因素的特點(diǎn)
D.組織成熟程度
A.有些人只關(guān)注衣食住行等基本需要，不能指望他們會(huì)有什么高的追求
B.人們?cè)谀承r(shí)候，會(huì)有一些需要占主導(dǎo)地位，其他需要處于次要地位
C.人的需要的階梯漸進(jìn)序會(huì)出現(xiàn)特殊情況，即沒有滿足低層次的需要，但高層次需要已經(jīng)占主導(dǎo)地位了
D.同一人在不同情況下的需要結(jié)構(gòu)是不同的
最新試題
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>