名詞解釋勞動力市場
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1.多項選擇題個人勞動力供給是指()。
A.單個勞動者的工作決策
B.勞動者個人決定是否參加社會勞動
C.勞動者個人決定何時工作
D.勞動者個人決定準備工作多長時間
E.勞動者個人決定如何支配閑暇時間
2.單項選擇題決定勞動經(jīng)濟學(xué)研究對象的是()。
A.勞動資源的普遍性
B.勞動資源的稀缺性
C.勞動資源的無限性
D.勞動資源的復(fù)雜性
3.單項選擇題下列假定中,()不是西方經(jīng)濟理論的前提假設(shè)。
A.“理性人”或“經(jīng)濟人”假定
B.完全信息假定
C.資源稀缺性假定
D.生產(chǎn)力發(fā)達假定
4.單項選擇題個人勞動力供給曲線是()的。
A.向前彎曲
B.向后彎曲
C.從左下向右上傾斜
D.從左上向右下傾斜
5.單項選擇題從勞動經(jīng)濟學(xué)的視角考察,失業(yè)是指()。
A.勞動力供求失衡時,有勞動能力和就業(yè)要求的勞動者無工作的狀態(tài)
B.勞動力供求平衡時,有勞動能力和就業(yè)要求的勞動者無工作的狀態(tài)
C.勞動力供求失衡時,有勞動能力的勞動者無工作的狀態(tài)
D.勞動力供求平衡時,有勞動能力的勞動者無工作的狀態(tài)
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題