提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。