在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）