A.此項捐贈允諾有法律約束力,該公司無權(quán)撤銷,受贈人有權(quán)要求支付捐款
B.此項捐贈允諾有法律約束力,但該公司有權(quán)在支付捐款之前予以撤銷
C.此項捐贈允諾無法律約束力,但該公司應(yīng)受輿論譴責(zé)
D.此項捐贈允諾無法律約束力,但對于該公司以虛假允諾騙取宣傳報道的行為,民政部門可給予行政處罰
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A.億洋酒廠”對“億洋貿(mào)易有限責(zé)任公司”債務(wù)
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C.李某對“億洋貿(mào)易有限責(zé)任公司”債務(wù)
D.冼某對“億洋貿(mào)易有限責(zé)任公司”債務(wù)
A.軟件研發(fā)
B.工業(yè)設(shè)計
C.零件加工
D.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)
A.董事
B.監(jiān)事
C.經(jīng)理
D.股東
A.成立并生效
B.不成立
C.無效
D.可撤銷
A.特色
B.促銷
C.特征
D.優(yōu)勢
最新試題
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
一般認為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴格的格式化和程式化。