A.必備知識(shí)分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
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A.組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)
B.管理方式
C.勞資關(guān)系
A.必備的知識(shí)
B.必備的經(jīng)驗(yàn)
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動(dòng)和程序
E.職業(yè)條件
A.崗位擴(kuò)大化
B.團(tuán)隊(duì)化工作方式
C.彈性崗位設(shè)置
最新試題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）
在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）
以下不屬于訪(fǎng)談準(zhǔn)備階段的工作有（）
評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）