A.發(fā)冷、寒戰(zhàn)、發(fā)熱
B.頭疼惡心嘔吐
C.呼吸困難、煩躁不安
D.昏睡
E.血壓下降、抽搐
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A.選擇粗細(xì)合適，質(zhì)地柔軟，表面光滑的胃管以減輕局部刺激
B.胃腸減壓過(guò)程中，囑病人少說(shuō)話，使聲帶得到充分的休息
C.必要時(shí)給予氧氣吸入
D.病情允許情況下，盡早拔除胃管
E.物理治療
A.插管過(guò)程中，如病人出現(xiàn)嗆咳，呼吸困難，立即停止插管，如誤入氣管，立刻拔除胃管，讓病人休息片刻再重新插管
B.插胃管后應(yīng)確定胃管是否在胃內(nèi)
C.必要時(shí)給予氧氣吸入
D.反復(fù)多次插管或長(zhǎng)時(shí)間胃腸減壓留置胃管的病人，應(yīng)給予霧化吸入
E.每天口腔護(hù)理二次
A.病人精神緊張，不配合
B.清醒病人
C.插管動(dòng)作粗暴
D.胃管過(guò)粗
E.胃管質(zhì)地硬
A.插管動(dòng)作要熟練輕柔
B.勿強(qiáng)行插管，必要時(shí)用專業(yè)導(dǎo)管
C.鼓勵(lì)患者深呼吸
D.無(wú)胃液抽出時(shí)，不可強(qiáng)行回抽
E.有鮮血引出時(shí)應(yīng)暫停吸引
A.減壓期間應(yīng)禁食
B.經(jīng)胃管給藥后應(yīng)繼續(xù)抽吸1小時(shí)
C.鼓勵(lì)患者深呼吸、咳嗽
D.每天口腔護(hù)理兩次
E.保持引流通暢，防胃液返流
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N1級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）