A.病人精神緊張，不配合
B.清醒病人
C.插管動作粗暴
D.胃管過粗
E.胃管質(zhì)地硬
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A.插管動作要熟練輕柔
B.勿強行插管，必要時用專業(yè)導(dǎo)管
C.鼓勵患者深呼吸
D.無胃液抽出時，不可強行回抽
E.有鮮血引出時應(yīng)暫停吸引
A.減壓期間應(yīng)禁食
B.經(jīng)胃管給藥后應(yīng)繼續(xù)抽吸1小時
C.鼓勵患者深呼吸、咳嗽
D.每天口腔護理兩次
E.保持引流通暢，防胃液返流
A.先撤去病人枕頭，頭向后仰
B.當胃管插入15cm 時，將頭部抬起，使下頜靠近胸骨柄，以增大咽部通道的弧度
C.插管時患者出現(xiàn)惡心，立即停止
D.長期胃腸減壓者，每一月更換一次，換另一側(cè)鼻孔
E.反復(fù)插管困難者可在胃管內(nèi)置導(dǎo)絲輔助插管
A.評估患者病情、意識狀態(tài)及合作程度
B.評估口腔黏膜。鼻腔黏膜及插管周圍皮膚情況
C.觀察引流液的顏色、性質(zhì)、量
D.記錄24小時出入量
E.胃管是否通暢
A.切口疝
B.斜疝
C.股疝
D.直疝
E.絞窄性疝
最新試題
有關(guān)被困電梯的自救方法錯誤的是（）
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)床單元質(zhì)量標準說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中操作風(fēng)險共劃分分為（）級。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標準說法錯誤的是（）
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
凡屬護理科研項目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能
顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。