集體激勵(lì)計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績(jī)效相聯(lián)系，并以集體績(jī)效為主要激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)。
又叫職位界定，對(duì)經(jīng)過(guò)職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書(shū)面記錄其成果叫工作說(shuō)明書(shū)。
即貧困線(xiàn)，一般指社會(huì)勞動(dòng)家庭的人均收入下線(xiàn)，低于此標(biāo)準(zhǔn)者，可以申請(qǐng)領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)補(bǔ)貼。
