中級(jí)社會(huì)工作者我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.31)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行的是（）。

2 楊某是某國(guó)有企業(yè)的職工，國(guó)慶節(jié)期間，楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，楊某的加班費(fèi)應(yīng)如何結(jié)算。（）

3 張某和妹妹在甲工廠(chǎng)流水線(xiàn)做工。張某想跳槽到待遇更高的乙工廠(chǎng)，提前30日以書(shū)面形式提出了辭職。因乙工廠(chǎng)與甲工廠(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲工廠(chǎng)老板以開(kāi)除張某妹妹作為要挾，要求張某辭職后不得到乙工廠(chǎng)工作。甲工廠(chǎng)的行為侵犯了張某（）的權(quán)利。

點(diǎn)擊查看答案&解析

4 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。

點(diǎn)擊查看答案

5 根據(jù)《勞動(dòng)法》，無(wú)效勞動(dòng)合同從（）時(shí)起，就沒(méi)有法律約束力。

點(diǎn)擊查看答案&解析