初級會計勞動合同法律制度判斷題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動爭議仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應重新提出申請。

2.判斷題同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3.判斷題用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔補充賠償責任。

4.判斷題職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。

5.判斷題如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。