初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同法律制度單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.26)

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1 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)一定期限的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該期限是（）年。

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2 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說(shuō)法不正確的是（）。

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3 下列各項(xiàng)對(duì)年休假的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

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4 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，某用人單位用工人數(shù)為82人（包括被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者），則該單位使用被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)（）人。

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5 孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，月工資1200元（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元）。期滿(mǎn)終止合同時(shí)，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（）元。

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