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每日一練
章節(jié)練習
初級人力資源個體心理與行為單項選擇題每日一練(2019.01.25)
來源:考試資料網(wǎng)
1
海德的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()
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2
"被裁員"這個說服信息不是員工愿意聽到的,下列關(guān)于說服信息對說服效果的影響的陳述中,錯誤的是()。
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3
情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式是()
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4
對不同的員工,人力資源部長說服的效果也可能不一樣,下列分析錯誤的是()。
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5
判斷物體的位置和排列,以及當物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力是()
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