初級(jí)人力資源勞動(dòng)法律關(guān)系單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.20)

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1 用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于（）的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處以罰款。

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2 職工與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向（）。

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3 下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說(shuō)法中，正確的是（）

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4 下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）

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5 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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