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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)
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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.27)
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)多項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.27)
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)判斷題每日一練(2020.05.27)
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)填空題每日一練(2020.05.27)
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換一換
[單項(xiàng)選擇題]
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
[單項(xiàng)選擇題]
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
[單項(xiàng)選擇題]
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
[單項(xiàng)選擇題]
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
[單項(xiàng)選擇題]
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
[單項(xiàng)選擇題]
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>
[單項(xiàng)選擇題]
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
[單項(xiàng)選擇題]
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
[單項(xiàng)選擇題]
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
[單項(xiàng)選擇題]
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
2014年5月高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師真題答案（專業(yè)技能）
[模擬試題]
2018年5月勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級考試試題及答案（理論知識）
[模擬試題]
2018年5月勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級考試試題及答案（專業(yè)能力）
[模擬試題]
2018年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析試題及答案
[模擬試題]
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師級)理論基礎(chǔ)知識試題及答案
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