管理學章節(jié)練習(2020.06.08)

來源：考試資料網

1 為使個體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實現(xiàn)組織的既定目標而努力，從而對組織內每個成員和全體成員的行為進行引導和施加影響的活動過程屬于（）。

2.問答題簡述組織結構與戰(zhàn)略的關系。

參考答案：版本一：戰(zhàn)略是實現(xiàn)組織目標的各種行動方案、方針和方向選擇的總稱。在組織結構與戰(zhàn)略的關系上：一方面，戰(zhàn)略的制定必須考慮企業(yè)...

3.問答題如何處理分工協(xié)作與精干高效的關系？

參考答案：企業(yè)在設置管理組織結構時，既要有分工又要有合作，既要保持組織精干又要使組織高效，為此，應注意以下幾個問題：⑴要注意分工的...

4 職前引導的目的有（）

5 費德勒認為，對領導者領導效率影響最大的三種情境因素是：（）

6.判斷題標準化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應商提供產品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

7.名詞解釋感召權

參考答案：與個人的品質、魅力、經歷、背景等相關的權力，也被稱為個人的影響力。

8.判斷題赫茨伯格的保健因素同工作內容有關，激勵因素與工作環(huán)境有關。

9.判斷題只要能力強的員工就可以擔任管理崗位，而不論其道德素質的高低。

10.問答題如何認識企業(yè)內外不協(xié)調對于技術創(chuàng)新的作用？

參考答案：當企業(yè)對外部經營環(huán)境或內部經營條件的假設與現(xiàn)實相沖突，或當企業(yè)經營的實際狀況與理想狀況不相一致時，便出現(xiàn)了不協(xié)調的狀況。...