高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 壓力的影響因素不包括()

2.判斷題只有兒童在受到挫折后表現(xiàn)出更加幼稚的現(xiàn)象，成年人身上不會(huì)出現(xiàn)這種“挫折—倒退”現(xiàn)象。

3 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和（）有關(guān)。

4 事前評(píng)估的主要內(nèi)容可以從()等方面進(jìn)行預(yù)測性分析。

5 過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

6 將崗位勝任特征理論和模型運(yùn)用于人力資源招募與甄選的過程，與一般人才招募甄選的流程相比具有很多明顯的優(yōu)勢，具體包括（）。

7 組織生態(tài)理論是由（）借鑒生態(tài)學(xué)理論在1977年提出的。

8 根據(jù)公務(wù)員心理健康的二維理論框架，“做人的認(rèn)知加工能力”體現(xiàn)在（）

9.填空題現(xiàn)代人事管理之父是（）

參考答案：羅伯特·歐文

10.判斷題練習(xí)書法時(shí)思想高度集中，甚至達(dá)到忘我境界，幫助公務(wù)員從壓力中解放出來，有益身心健康。