勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.15)

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1 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

2 （）將非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)也納入了廠務(wù)公開(kāi)制度的建立范疇，具體規(guī)定了廠務(wù)公開(kāi)的主要負(fù)責(zé)人和相應(yīng)機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)原則以及公開(kāi)事項(xiàng)。

3 規(guī)章制度中可能存在的問(wèn)題有（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度審查、修訂的必要性。

參考答案：企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施過(guò)程中需要定期和不定期進(jìn)行審查和修訂，防止出現(xiàn)違法和過(guò)時(shí)：
1、勞動(dòng)法規(guī)政策的變法。

5.問(wèn)答題勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施時(shí)應(yīng)遵守的原則包括哪些？

參考答案：1）嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企原則
2）前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
3）各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
4）及...

6 以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

7 以下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果不具有法律約束力的是（）。

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力。

參考答案：1、概念：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。
2、效力：（1）就高不就低原則（效力等級(jí)高...

9.填空題我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的理解主要分為三種學(xué)說(shuō)，分別是勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)、勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)以及（）。

參考答案：勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)

10.問(wèn)答題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展體現(xiàn)在哪些地方？

參考答案：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展體現(xiàn)在：
1）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)、項(xiàng)目日益增多
2）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋的范圍越來(lái)越廣
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