單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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1.單項選擇題處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項達(dá)成和解并形成新的共識,以()促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
2.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處,代理人員應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請再審或向()提出申訴。
A.人民法院
B.公安機關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體
3.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定,集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調(diào)處理申請。
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
4.單項選擇題我國《勞動法》第84條第2款規(guī)定:“因履行集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。”
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
5.單項選擇題小型企業(yè)的職工代表可占職工總數(shù)的()。
A.3-5%
B.5-10%
C.15-20%
D.10-20%
最新試題
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題