下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。